5月1日お知らせ学習会やってます2023年は5月27日「大量離職通知」(詳細と資料はこちら)、7月8日「措置要求制度」(詳細と資料はこちら)について、オンラインで学習会を行いました。 9月9日の「会計年度任用職員の賃金制度など」は内部学習会となりました(資料はこちら)。...
5月1日取りくみ【学習会】2024年ILO専門家委員会報告書について2020年3月31日、一夜にして全国22万非常勤から労働基本権がはく奪されました。 この暴挙にたいし連帯労働者組合・杉並はじめとする4団体が、2017年からILOでの取りくみを継続しています。 2020 年には「自治体の労働組合が長年保持してきた労働基本権を奪わないように」...
3月1日資料情報公開の取りくみ@埼玉2023年8月に、埼玉県、さいたま市、中核市(川口・越谷・川越)と3年公募から抽出した13市、併せて18自治体に情報公開請求をしました。人数集約した資料がなかったり、寄せ集めだったりするなか、疑問点なども電話で問い合わせてまとめたものです。...
1月21日取りくみ大量離職通知書提出に関して、首都圏 106自治体に要請書を送った!2024年1月20日、首都圏(東京・千葉・埼玉・神奈川)の人口10万人以上の106自治体に「大量離職通知書の提出」を要請する文書を発送しました。※東京は23区27市すべて 法律で定められた手続きなのに、多くの自治体がネグレクトしてきた手続きです。雇用年限(更新回数制限)、公...
2023年7月9日取りくみ【学習会報告】措置要求で闘おう2020年3月31日、一夜にして全国22万非常勤から労働基本権がはく奪されました。 4月から地公法に定める一般職になった彼女彼らは、これまでの闘う手立て(ストライキ、労働協約を前提にした団体交渉、労働委員会等々)を奪われたのです。 では一般職としていかに闘うのか?...
2023年7月9日取りくみ【学習会報告】大量離職通知ってなんだ!?法律で定められた手続きなのに、多くの自治体がネグレクトしてきた手続きです。雇用年限(更新回数制限)、公募で選別・ふるい分け・使い捨てしているのに許されるわけがありません。 【実施日・方式】2023年5月27日 オンラインのみ 【メイン講師】安田真幸(連帯労働者組合・杉並)